Поиск работы — сложный, а иногда и не самый приятный процесс, во время которого человек тратит много нервов и сил. Чтобы их сэкономить, важно грамотно анализировать вакансии и требования работодателей, отметила основатель и гендиректор профессиональной школы по обучению бизнес-ассистентов Диана Зуева.
По ее словам, в первую очередь, самому кандидату нужно четко понимать, что он сам хочет от работы и организации, какой деятельность он хочет заниматься в компании и где видит себя через в будущем.
«Например, если запрос на удаленную работу бизнес-ассистентом или личным ассистентом, посещать международные конференции, то в поисковике нужно вводить удаленный формат, то есть тип организации — «Международная». А выбирая направление, важно понять, какая сфера вас вдохновляет или где хотели бы продолжить свое развитие, например, девелопмент, отельный, ресторанный бизнес и так далее», — сказала Зуева.
Необходимо прописывать все нюансы, и только после этого идти на собеседование. При этом во время встречи с потенциальным работодателем не нужно стесняться задавать интересующие вопросы — это поможет выбрать всех вариантов работы наиболее подходящую, заключила Диана Зуева в интервь радио Sputnik.
Читайте также: россияне назвали лучших коллег по знаку зодиака.