В России практически в три раза увеличилось число компаний, отказывающих соискателям из-за татуировок.
По данным исследования сервиса Superjob, в 2026 году 11% рекрутеров признались, что отказывали соискателям из-за татуировок. В 2025 году этот показатель составлял 4%.
Наличие татуировок не может служить формальным юридическим основанием для отказа в приеме на работу, отмечается в исследовании. Однако негласные корпоративные стандарты сильны, к примеру, в банковском секторе, продажах и премиальном сервисе.
Также, согласно опросу, из-за наличия крупных или многочисленных татуировок отказ получали претенденты на такие позиции, как хостес, секретари, фармацевты и руководители разных уровней.
Эксперты связывают ужесточение не с консерватизмом, а с изменением баланса спроса и предложения на рынке труда. При этом 41% экономически активного населения по-прежнему относится к татуировкам негативно, сообщает пресс-служба Superjob.
Читайте также: почти половина жителей Краснодара после вуза работают по профессии.