Аналитики выяснили, что является главным стимулом для увольнения в первый год работы.
По данным исследования платформы Dream Job, главная причина — несоответствие зарплаты реальной нагрузке. На втором месте — конфликты с руководством, из-за этого увольняется каждый четвертый.
Замыкает тройку отсутствие карьерного роста. Этот фактор оказался решающим для 15% респондентов. Также 11% работников выматывают переработки и плавающий график.
Антилидером по числу увольнений стала сфера обслуживания. Из гостинично-ресторанного бизнеса и сферы услуг в первый год уходит почти половина новичков, сообщает РИА «Новости».
Читайте также: Кубань заняла 25 место в рейтинге регионов России по зарплатам в отраслях.