Решение пропустить работу в последний день шестидневки без уважительной причины будет расценено как прогул.
Как сообщила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа. ру» Юлия Санина, за пропуск рабочей субботы сотруднику грозит дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или даже увольнение и лишение премии.
«На этой неделе россиянам предстоит первая шестидневная рабочая неделя в этом году, которая окончится тремя выходными подряд», — пояснила эксперт.
Она добавила, что наказание за пропуск рабочей субботы предусмотрено локальными актами. Последняя рабочая неделя октября стала шестидневной из-за переноса выходного в честь Дня народного единства с субботы на понедельник, сообщает РИА «Новости».
Читайте также: сделать 7 ноября выходным днем предложили в Госдуме РФ.