Рынок труда переживает изменения, поэтому сокращения штата стали рядовой ситуацией для многих компаний.
При потере работы важно не спешить, рассказала международный HR-эксперт Зулия Лоикова. По ее словам, паниковать не стоит: сокращение на работе — это возможность пересмотреть цели и сделать перерыв, чтобы оценить изменения на рынке и научиться новому.
«Также нужно оформить правильно все документы, убедиться, что вам выплатили компенсацию, выходное пособие за сокращение. И важно забрать рекомендации в письменном виде на фирменном бланке компании, если это возможно», — отметила Зулия Лоикова.
После нужно обновить резюме и отправить его на актуальные вакансии. Не стоит отказываться от помощи со стороны — можно спросить у бывших коллег и рекрутеров, как обстоят дела с работой на рынке, добавила эксперт.
«90% людей находят работу, просто открыв свою телефонную книжку или же заслав по ней свое резюме с каким-нибудь примечанием: «Я теперь в поиске и буду признательна за помощь». Не исключайте и переквалификацию. Если отрасль ваша в упадке, стоит освоить новую профессию. Но важно искать временную работу или фриланс, чтобы оставаться на плаву финансово, пока вы ищете постоянное место работы», — цитирует Зулию Лоикову радио Sputnik.
Читайте также: средние зарплатные ожидания за год выросли до 70 тыс. рублей на Кубани.